Einstellungstest Feuerwehr
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Feuerwehrland Deutschland: Die rund 25.000 deutschen Berufsfeuerwehren, Freiwilligen Feuerwehren und Werksfeuerwehren haben insgesamt über eine Million Angehörige. Jede Feuerwehr-Nachwuchskraft durchläuft eine intensive Ausbildung, die ihn auf die hohen Anforderungen seiner Arbeit vorbereitet. Besonders begehrt: die Ausbildungsplätze der Berufsfeuerwehr – sie ermöglichen den Einstieg in eine Beamtenlaufbahn des feuerwehrtechnischen Dienstes.
Abhängig vom Dienstort werden Feuerwehrmänner mit recht unterschiedlichen Aufgaben konfrontiert: In Berggebieten drohen Steinschläge, auf Schnellstraßen passieren Unfälle, Wälder können brennen, Flüsse über die Ufer treten etc. Ortskenntnis spielt bei der Feuerwehr generell eine große Rolle, nicht nur während der Anfahrt zum Einsatzgebiet.
Die Ausbildung fordert den angehenden Feuerwehrmännern einiges ab und stellt sicher, dass alle Nachwuchskräfte über die nötigen Grundvoraussetzungen verfügen: Robustheit, körperliche Fitness, handwerkliches Geschick, praktische Intelligenz, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Die Feuerwehren suchen lernfähige „Alleskönner“, die Motorsägen und Infrarotsensoren gleichermaßen geschickt handhaben können.
Je nach Laufbahn dauert die Ausbildung 18 bis 24 Monate. Sie gliedert sich in drei Teile: der grundlegende Truppmannlehrgang vermittelt fachliches, technisches, rettungsdienstliches und taktisches Basiswissen; eine technische Spezialausbildung qualifiziert u. a. zum Sprechfunker oder Atemschutzgeräteträger; Gruppen- und Zugführer durchlaufen eine zusätzliche Führungsausbildung.
Mindestvoraussetzung für den Einstieg in den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst ist der Hauptschulabschluss, verbunden mit einer beruflichen Ausbildung in einem feuerwehrrelevanten Bereich. Bewerber für den höheren Dienst sollten ein geeignetes technisches oder naturwissenschaftliches Studium abgeschlossen haben. Vor der Einstellung prüft ein anspruchsvoller Eignungstest die körperliche, intellektuelle und technische Leistungsfähigkeit der Interessenten.
Da die Berufsfeuerwehren bedarfsgerecht ausbilden, werden in der Regel alle Azubis nach erfolgreich absolvierter Ausbildung in ein Beamtenverhältnis übernommen. Den frischgebackenen Feuerwehr-Beamten eröffnen sich weitere Spezialisierungsmöglichkeiten: beispielsweise zum Taucher, Höhenretter oder Löschboot-Maschinisten.
Um bei der Berufsfeuerwehr zu arbeiten, brauchst du meist eine abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Handwerk, Rettungsdienst, Technik). Darauf folgt eine interne feuerwehrtechnische Ausbildung als Brandmeister oder Notfallsanitäter.
Für die Freiwillige Feuerwehr ist keine spezielle Berufsausbildung verpflichtend – die nötigen Fähigkeiten erlangst du über Lehrgänge innerhalb der Feuerwehr.
• Berufsfeuerwehr (mittlerer Dienst/Brandmeister): rund 18–24 Monate
• Rettungsdienstlaufbahn (Notfallsanitäter + Feuerwehr): rund 3 Jahre
• Höherer Dienst (Brandreferendar, Studium nötig): rund 2 Jahre Vorbereitungsdienst
Hier sind ungefähre Angaben für das Gehalt bei der Feuerwehr in Deutschland (brutto/Monat):
Laufbahn & Einstieg nach Ausbildung
Mittlerer Dienst (Brandmeister): 2.500–3.200 €
Mit Zulagen (Nacht, Feiertag etc.): 2.800–3.700 €
Gehobener Dienst (mit Studium): 3.500–4.500 €
Besonders geeignet sind Berufe aus folgenden Bereichen:
• Handwerk (z. B. Elektriker, Anlagenmechaniker, Kfz-Mechatroniker etc.)
• Rettungsdienst (Notfallsanitäter, Rettungssanitäter)
• Technik/Industrie (Mechatronik, Maschinenbau, IT-Systemtechnik)
Hier sind die wichtigsten Voraussetzungen für die Arbeit bei der Berufsfeuerwehr:
• abgeschlossene Ausbildung
• körperliche Fitness und bestandene Sporttests
• gesundheitliche Eignung
• Schwimmabzeichen (mind. Bronze)
• Führerschein Klasse B (Oft auch Klasse C wünschenswert)
• Teamfähigkeit und psychische Belastbarkeit
• erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
Für die Bewerbung bei der Berufsfeuerwehr liegt die Altersgrenze meist bei 30–35 Jahren, abhängig von Bundesland und Behörde.
Bei der Freiwilligen Feuerwehr ist ein Einstieg oft bis zu einem Alter von 45 Jahren (oder höher) möglich.
Die Durchfallquote beim Einstellungstest liegt bei rund 50–80 %. Bei der Ausbildung selbst brechen rund 5–15 % der Teilnehmenden ab oder bestehen die Prüfungen nicht.
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